В 2025 году спрос на специалистов с опытом работы с Bitcoin в крипто-компаниях увеличился на 6%, при этом основная часть вакансий была связана с нетехническими ролями.
Согласно отчету Bitvocation 2025 Bitcoin Jobs Data, всего было опубликовано 1 801 вакансия, связанная с Bitcoin, что превышает 1 707 объявлений в предыдущем году.
Распределение вакансий по направлениям Bitcoin в 2025 году
Вакансии охватывали различные направления: майнинг Bitcoin (BTC), сеть второго уровня Lightning, финансовые услуги Bitcoin, включая платежи, и управление собственными активами.
Роль продукт-менеджера стала самой востребованной среди нетехнических позиций, а количество вакансий на должности директоров увеличилось в десять раз, что свидетельствует о масштабировании деятельности компаний, работающих с Bitcoin, по данным Bitvocation.
Нетехнические вакансии составили 74% всех объявлений по Bitcoin в 2025 году, по сравнению с 69% годом ранее, что отражает сдвиг в сторону найма специалистов по операционной деятельности, продуктам и руководству.
Статистика компаний и география вакансий по Bitcoin
Отмечается, что более 150 компаний, специализирующихся исключительно на Bitcoin, размещали вакансии в 2025 году. Лидерами по количеству объявлений были майнинговая компания Riot Platforms и платежная фирма Lightspark. ТОП-10 таких компаний увеличил количество вакансий на 122% по сравнению с прошлым годом.
В то же время, у топ-10 компаний, связанных с Bitcoin, но не акцентированных исключительно на нем, количество вакансий выросло на 88% в годовом выражении. Среди лидеров этого сегмента — Bitdeer, Kraken и SatoshiLabs.
США занимают первое место по количеству открытых вакансий по Bitcoin с примерно 500 объявлениями. Сингапур показал наибольший рост, поднявшись на второе место с ростом вакансий на 158% в годовом исчислении.
Вторую пятерку стран по количеству вакансий по Bitcoin составили Чехия, Гибралтар и Малайзия. В то же время, Швейцария показала самое большое снижение — число вакансий упало на 70% по сравнению с прошлым годом.
Бутан и Сальвадор, владеющие пятыми и седьмыми по величине запасами Bitcoin как государственные образования, заняли девятое и десятое места по числу вакансий.
Особенности рынка труда Bitcoin в 2025 году
Доля удаленных вакансий по Bitcoin снизилась с 53% в 2024 году до 45% в 2025 году.
Компании, работающие с Bitcoin, сообщили Bitvocation о нехватке кандидатов, которые одновременно обладают профессиональными навыками и глубоким пониманием Bitcoin-культуры и экосистемы.
Самыми сложными для закрытия остаются технически специализированные роли, связанные с разработкой Bitcoin Core и Lightning, а также нетехнические позиции, требующие переводить ценности Bitcoin in product, growth, operations или коммуникацию.
Многие компании ищут кандидата с набором универсальных навыков, который выделяется исполнительностью и способностью работать в сложных и нестандартных условиях.
Это особенно важно для стартапов на ранних стадиях, где требуется способность совмещать разные обязанности и настойчивость в выполнении задач.
Кроме технических компетенций, ценится приверженность идеям Bitcoin, опыт работы с механизмом proof-of-work и активный вклад в криптопространство.
Большинство опрошенных ожидает, что возможности по работе с Bitcoin останутся на текущем уровне или вырастут в 2026 году.
Данные подтверждают, что Bitcoin-компании продолжают расширять штат, особенно в управленческих и операционных ролях. Снижение доли удаленных вакансий говорит о возвращении части функций к офисному формату. Важно учитывать, что дефицит специалистов с комплексным пониманием Bitcoin создает постоянный вызов для найма.
